Как оплачивается командировка в выходной день?

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Вопрос относительно оплаты командировки в выходной день:1) Что является основанием для оплаты? На основании приказа о направлении в командировку можно оплатить?2) Как рассчитать заработок за этот выходной день? Брать всю зарплату (включая надбавки и доплаты по тарификации) и делить на количество рабочих дней в месяце, затем полученный результат умножить на 2?А если рассчитывать так же как обычную командировку из среднего заработка, это будет грубой ошибкой?

  1. Оформляем работу в выходной день

  Цитата: Оформляем работу в выходныеИтак, для оплаты выходных дней во время командировки необходимо решение основного работодателя о привлечении сотрудника к данной работе. То есть требование о выполнении обязанностей в период командировки в выходные или нерабочие праздничные дни должно быть выдано уполномоченным на то лицом, а факт привлечения к работе подтвержден документально. Какими же документами может подтверждаться такая работа?Самый оптимальный для бухгалтера вариант — соответствующее письменное распоряжение работодателя (ст. 113 ТК РФ). Но если такового нет, в качестве основания для оплаты работы в выходной день могут рассматриваться резолюции на отчете о служебной командировке, служебных или докладных записках (в том числе и подписанные должностными лицами принимающей организации).

  2.  Посмотрите аналогичные обсуждения :
  Работник уезжает в командировку или возвращается из нее в выходной: как правильно это оформить и как начислить зарплату
  Как рассчитать оплату за работу в выходной день при нахождении в командировке?
  Как рассчитать командировочные, приходящиеся на выходные дни?
  Как рассчитать оплату командировки в выходной?
  Расчет командировочных в выходные дни