Здравствуйте.
Цитата: Добрый день.Работаю в организации с мая 2006 года.В июне 2009 года ушла в отпуск по БиР, далее в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который должен был закончится 19 декабря 2010 года.Но в ноябре 2010 года я пишу заявление на отпуск по БиР со вторым ребенком. Далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который закончился 3 января 2014 года.В связи в новогодними каникулами мой первый рабочий день должен был начаться 9 января 2014 года, но 8 января я ушла на больничный с ребенком.Вопросы:.1. Для выплаты пособия я имею право написать заявление в бухгалтерию чтобы расчет за больничный производили не из 2012-2013 года, когда я находила в отпуске по уходу за ребенком, а по тем годам, когда у меня были рабочие дни.а) правильно ли я понимаю что мне надо написать заявление чтобы рассчитывали за 2007-2008 года, т.к. в 2009 было только полгода рабочих;б) какой формы должно быть заявление для бухгалтерии? Есть ли шаблон данного заявления и на какие законы необходимо ссылаться?
Заявление можно написать примерно так:
На основании части 1 статьи 14 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006 прошу в течение 2014 года производить расчет пособий по временной нетрудоспособности из заработка 2007 и 2008 годов в связи с тем, что в 2012 и 2013 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Цитата: 2. Как, точнее сколько дней, будет оплачен больничный?- Первый больничный с 8 по 22 января. Далее был "врачебный консилиум" и мне выписали второй больничный (продолжение) с 23 по 27 января.- С 27 января открыт еще один больничный на второго ребенка. На первого ребенка больничный закрыла, чтобы не было "наложения" двух больничных в одно время.
По первому больничному+ продолжение оплатят с 08 по 27 января.
По больничному со вторым ребенком оплатят с 28 января и далее. Порядок оплаты следующий:
Статья 6 закона 255-ФЗ:
Цитата:5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:1)в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком,а в случае заболевания ребенка, включенного в "перечень" заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
Поскольку год только начался, в 60 календарных дней Вы явно укладываетесь. Размеры пособий будут следующими:
Статья 7:
Цитата:3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемомв зависимости от продолжительности страхового стажазастрахованного лица в соответствии с "частью 1" настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемомв зависимости от продолжительности страхового стажазастрахованного лица в соответствии с "частью 1" настоящей статьи.
Зависимость размера пособия от страхового стажа (определяется как правило по трудовой книжке, совокупно по всем местам работы):
Цитата:1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в "части 2" настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.