Личная карточка: как отразить перевод работника с совместительства на основную работу?

Comments

• Доброго дня.
  Все зависит , каким образом будет произведен перевод работника с совместительства на основную работу.
  - если с помощью заключения доп. согл. к трудовому договору, в котором за фиксируются все изменения условий: а именно, что работа является основной. В этом случае, вносим только изменения в карточку Т-2.
  - если  трудовой договор будет расторгнут: либо  по желанию самого сотрудника, либо соглашению сторон....,  то в Т-2 вносится запись об увольнении . Далее подписываем новый трудовой договор и заводим новую карточку Т-2.
• Ольга Рогова, у нас по доп.соглашению перевод. То есть: просто зачеркиваю и пишу как правильно с датой и № документа?
• Цитата: То есть: просто зачеркиваю и пишу как правильно с датой и № документа?

  Да. Других вариантов не вижу. Еще заполняем  Раздел 3 "Приемы на работу и переводы на другую работу"